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Entidades Participantes
Datos de Contacto Margarita Vega Coordinadora de proyectos EQUAL Servicio De Programas De Formación Para La Inserción Y Otros Proyectos Innovadores Plaza de España,5,4ª 33007-Oviedo Tel: 985 66 81 14 Fax: 985 66 81 02 Mail : margarvg@princast.es Web: www.princast.es
El origen de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Oviedo data del año 1889, y está configurada como Corporación de Derecho Público en cuanto a Órgano Consultivo y de Colaboración con las Administraciones Públicas. Durante todo este tiempo, la Cámara ha ido renovándose hasta convertirse en un elemento de apoyo para las empresas inmersas en la dinámica empresarial moderna. Su principal objetivo, es la representación, promoción y defensa de los intereses generales del Comercio, la Industria y la Navegación. El ámbito territorial de la Cámara de Oviedo se extiende a la totalidad del Principado de Asturias, excepto los municipios de Avilés, Carreño, Castrillón, Corvera, Gijón, Gozón, Illas, Langreo y Soto del Barco (69 municipios de los 78 existentes). Exportar, formar, al mismo tiempo que crear y consolidar iniciativas empresariales constituyen los valores fundamentales de la Cámara de Oviedo. Para la consecución de estos fines se desarrolla un amplio conjunto de actividades orientadas a las empresas y a los emprendedores/as de Asturias. Se trabaja sobre cinco pilares básicos:
La Cámara ha participado en más de 40 proyectos financiados por la Unión Europea. El objetivo principal de la Cámara en cuanto a su participación en proyectos europeos es desarrollar, herramientas innovadoras; sistemas de trabajo; creación de redes con otros países y organismos; ofrecer nuevos servicios y ayudas a los empresarios asturianos de su demarcación. La Cámara de Comercio de Oviedo posee amplia experiencia en relación con las situaciones de desigualdad en que se encuentran las pequeñas empresas objeto de este proyecto. Esta experiencia ha sido adquirida principalmente a través de la ejecución de proyectos europeos y especialmente con el proyecto Equal Impulsa, con especial atención hacia aquellos colectivos con mayores dificultades de acceso al mundo laboral: los jóvenes y las mujeres, haciendo especial hincapié en las políticas de igualdad de oportunidades. A través de Equal Impulsa se puso en marcha un servicio de asesoramiento profesional desde la generación de la idea, hasta la consolidación de la empresa constituida, considerando prioritaria la atención de aquellos proyectos relacionados con sectores en los que la representación de la mujer es poco significativa, tratando de reducir desigualdades. La Cámara participa asimismo desde el año 1999 en la iniciativa NOW y su continuación a través del Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres, proyectos coordinados por el Consejo Superior de Cámaras y liderados por el Instituto de la Mujer, realizando labores de información y asesoramiento a más de 1.200 emprendedoras y empresarias ubicadas en nuestra región. Datos Contacto: Nacho Iglesias C/ Quintana Nº 32 33009 Oviedo Tel. 985 20 75 75 Fax: 985 20 72 00 Mail: niglesias@camara-ovi.es Web: www.camara-ovi.es
La Federación Asturiana de Empresarios, fundada en 1.977, es la entidad que representa los intereses de los empresarios en el Principado de Asturias. La vinculación a la misma tiene carácter voluntario. Actualmente, está integrada por casi 100 asociaciones empresariales sectoriales y territoriales, que a su vez aglutinan a cerca de 35.000 empresas en todo el territorio de la comunidad autónoma asturiana. Asimismo, forman parte de FADE 40 grandes compañías radicadas en Asturias que por su actividad, volumen de facturación, cifra de negocios, plantilla de trabajadores o trascendencia social se integran de forma directa en la Federación con la categoría de empresa singular. En el ámbito regional actúa como representación oficial de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) y de CEPYME (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa). FADE está permanentemente atenta a las necesidades de las empresas regionales e intenta dar una respuesta inmediata y eficaz a las mismas; por ello, ha ideado y desarrollado ya diferentes iniciativas de cara a la mejora de su situación. Entre otras cabe mencionar, el desarrollo del proyecto ARCADE, en el marco de la iniciativa ADAPT, cuyo principal objetivo era la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores/as de empresas del sector agroalimentario, y que incluía una fase previa de diagnóstico sectorial sobre necesidades de formación, y el posterior desarrollo de las acciones formativas pertinentes. Por otra parte, FADE puso en marcha un plan de apoyo a la cooperación empresarial, que parte igualmente de estudios sectoriales que identifican problemas que pueden resolverse a través del desarrollo de proyectos cooperativos; a día de hoy, se han realizado estudios de los sectores de aserraderos y empresas de explotación forestal, empresas de silvicultura, viveros ornamentales, agencias de publicidad, empresas de limpieza, empresas de construcción, productoras de televisión, y empresas del sector metalmecánico, y se están empezando a poner en marcha distintos proyectos de cooperación identificados. En la experiencia referida a colectivos Equal, en primer lugar FADE forma parte de la AD Corredor Siderúrgico: Espacio Empleo, entre cuyas actuaciones hay que destacar la coordinación y desarrollo de una ingente labor de prospección empresarial de cara a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos en los sectores metalmecánico, servicios a empresas, servicios a la vida diaria, transporte, nuevas tecnología de la información, construcción, comercio, hostelería, etc. El proyecto aún no finalizado, pero podemos adelantar que a 31 de marzo se han gestionado desarrollado un total de 311 prácticas formativas, de las que hasta el momento se han derivado aproximadamente 100 contrataciones laborales. En segundo lugar, hay que mencionar también el denominado proyecto PIMMA, que con apoyo de la Consejería de Trabajo y sus fondos del FSE, tenía entre sus acciones el desarrollo de varias acciones formativas destinadas a mujeres desempleadas en sectores en los que se encuentran subrepresentadas. Datos Contacto: María Montes C/ Pintor Luis Fernández 2 33005 Oviedo Tel. 985 232 105 Fax: 985 244 176 Mail: mmontes@fade.es Web: www.fade.es
UGT Asturias, como organización sindical más representativa, participa activamente en la definición de las políticas autonómicas de empleo mediante la concertación social con el Gobierno del Principado de Asturias y el resto de agentes sociales, prestando especial atención a los colectivos con especiales dificultades para su inserción laboral. Frutos de ese trabajo han sido el Pacto Institucional por el Empleo en Asturias 2000-2003 y el recientemente firmado Acuerdo para el Desarrollo Económico, la Competitividad y el Empleo 2004-2007. Además, forma parte de foros institucionales en materia de EMPLEO (Consejo de Relaciones Laborales y Políticas Activas de Empleo, Consejo Económico y Social, Instituto de Desarrollo del Principado de Asturias, Fundación para el Fomento de la Economía Social, etc), SALUD LABORAL (Instituto de Prevención de Riesgos Laborales) así como de POLÍTICA SOCIAL (Consejo Asesor de Bienestar Social, Consejo de Inserción del Principado de Asturias, Fundación Asturiana para la Promoción de Empleo y la Reinserción Sociolaboral de las Personas con Discapacidad, Comisión Provincial para Trabajadores Extranjeros de temporada) y específicamente de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES entre hombres y mujeres (Consejo de la Mujer del Principado de Asturias). UGT de Asturias cuenta con una estructura orgánica, tanto en los niveles territoriales como sectoriales, de promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres: la Secretaría para la Igualdad, con competencia para incidir en la determinación de nuestras políticas sindicales desde la perspectiva de género y que ejecuta acciones específicas de promoción de la igualdad de oportunidades en los ámbitos laboral y sindical. A nivel general nuestro objetivo es: avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los ámbitos laboral y sindical, mediante la elaboración de estrategias que den respuesta a las necesidades específicas de las mujeres trabajadoras y el fomento de la participación activa de las mujeres en todos los niveles de la estructura sindical. En el ámbito europeo ha participado en los proyectos "Red Española Sindical para el empleo y la formación" -Programa Empleo Now II-, cuyo objetivo principal era la creación de Centros de Inserción Laboral de la Mujer (CIM) así como la creación de una red informática integral de información y documentación sobre la mujer, el empleo y la formación. A través del "Proyecto Curricula" -Iniciativa Empleo-NOW (1998-1999)-, nos planteamos facilitar la inserción laboral de las mujeres con especial dificultad de acceso al empleo; impartir formación de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y elaborar estudios comparados sobre la situación laboral de las mujeres en la Unión Europea, entre cuyos resultados destacan dos publicaciones: "Nuevos Yacimientos de Empleo. Una reflexión desde la perspectiva de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres" y "Experiencia en asesoramiento, orientación, formación y acompañamiento en la puesta en marcha de las iniciativas de las mujeres (Proyecto transnacional UGT-ACEPP- SMILE). Respecto a la Iniciativa Comunitaria EQUAL (Convocatoria 2001-2004) formamos parte de la AD "Corredor Siderúrgico" participando en la elaboración de Materiales de Formación en Cultura laboral, Salud laboral e Igualdad de oportunidades. Además UGT Asturias, directamente o a través del Instituto de Formación y Estudios Sociales, gestiona y ejecuta con carácter general acciones de formación ocupacional (Programa Operativo Fondo social Europeo y Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional) dirigidas a facilitar la inserción laboral de los y las desempleados/as; y acciones de formación continua entre las que cabe destacar nuestra participación en dos de los objetivos 4 de FORCEM: "Herramientas para la mejora de la formación continua en salud laboral y prevención de riesgos" y "Análisis de necesidades para la promoción medio ambiental en las empresas asturianas". Asimismo desarrollamos acciones específicas de formación dirigidas a colectivos en riesgo de exclusión del mercado de trabajo, mediante convenio con Ayuntamientos y la Consejería de Vivienda y Bienestar Social, a través de los Programas IMI. Datos de Contacto: Ana Muñiz Maseda, Secretaria para la Igualdad. Plaza General Ordóñez 1, bajo. 33005 Oviedo. Tel: 985 276 729 Fax: 985 257 564 Mail: mujer@ugtasturiasmujer.org Web: www.ugt-asturias.org
La Fundación Ambiente es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja en colaboración con las empresas asturianas, ayudándolas a desarrollar su actividad, respetando y protegiendo el entorno en el que se asientan. Su objetivo: convertirse en punto de referencia para cualquier cuestión relacionada con el medio ambiente, el entorno económico y social y las empresas, asesorando a estas últimas en los temas relativos a esta materia, impulsando la utilización de nuevas tecnologías más limpias, y favoreciendo el mercado medioambiental como fuente de empleo y riqueza. Datos de contacto: Elena del Valle C/Cabo Noval 10, 1ºC 33007 Oviedo Tel: 985 209 592 Fax: 985 207 270
La Fundación para el Fomento de la Economía Social nace de los Acuerdos de Concertación Regional firmados en el año 1988, ante la necesidad de potenciar y consolidar las empresas de Economía Social, como uno de los elementos impulsores de la creación y mantenimiento de empleo en el Principado de Asturias. Nuestro objetivo central es promover el desarrollo de las empresas de Economía Social, tanto por lo que respecta a su creación como colaborando en la consolidación y mantenimiento de las ya constituidas, y fomentar la difusión de la Economía Social como fórmula excelente para llevar a la realidad proyectos empresariales en todos los sectores de actividad. Este objetivo se alcanza a través de cuatro bloques de actividad: 1. Acompañar a los emprendedores en todo el proceso de puesta en marcha de su proyecto de economía social, en las áreas jurídica, económica y laboral. 2. Formar a emprendedores, directivos y trabajadores de estas empresas para que desarrollen su actividad con la máxima competencia y potencien todas sus capacidades. 3. Divulgar y dar a conocer las características de la Economía Social, favoreciendo su visibilidad ante la sociedad asturiana: convocando los premios anuales, editando una revista, colaborando con diversas instituciones públicas y privadas en la divulgación de este tipo de empresa. 4. Desarrollar todo tipo de proyectos para potenciar el sector: desde consultoría especializada hasta realización de estudios y publicaciones. Eugenia Villabella C/ Quintana 11 33009 Oviedo Tel: 985 273 684 Fax: 985 273 484 Mail: evillabella@ffes.org Web: www.ffes.org
Entre las numerosas actividades que Cruz Roja realiza, cabe mencionar la puesta en marcha de un plan de empleo dirigido a colectivos vulnerables. Se pueden destacar, como las principales áreas de intervención social que lleva a cabo esta institución, el trabajo con inmigrantes y personas discapacitadas. Este organismo, está desarrollando en la actualidad, el proyecto Equal Eneas, cuyo objetivo es minimizar los obstáculos para acceder al mercado de trabajo que tienen las personas desfavorecidas por alguna característica que reduce su capacidad de integración y que les coloca en situación de desventaja frente a las demás personas a la hora de competir por un puesto de trabajo. Datos de contacto: Carlos Lobo C/Martínez Vigil, 36 33010 Oviedo Tel: 985 208 215/626 51 56 43 Fax: 985 229 280 Mail: clg@cruzroja.es Web: www.cruzroja.es
El Centro Europeo de Empresas e Innovación del Principado de Asturias es una organización de ámbito regional con proyección europea, constituida como asociación sin ánimo de lucro. Su finalidad es incentivar el espíritu de empresa, con el fin de detectar proyectos y ayudar a la puesta en marcha de actividades empresariales que contengan elementos de innovación y creatividad. El CEEI forma parte de la Red Europea EBN (European Business Network) constituida por 140 Centros y apoyada por la Dirección General XVI de la Unión Europea. El CEEI apoya a todos los emprendedores que tengan la iniciativa de crear una empresa que aporte una innovación al tejido industrial asturiano, pero que carezcan de los conocimientos y experiencia necesarios para crear y gestionar una PYME, a las PYMES ya establecidas que deseen realizar algún tipo de innovación en su proceso de producción, gestión o comercialización o deseen acceder a nuevas tecnologías que las hagan más competitivas, así como a cuantas necesiten disponer temporalmente de unos locales totalmente equipados y bien comunicados, es decir, les ayudaremos para que puedan convertir sus ideas innovadoras en proyectos y éstos, a su vez, en realidades empresariales. Datos Contacto: Ana Mª Méndez Parque Tecnológico de Asturias 33428 Llanera Tel: 985 980 098 Fax: 985 265 740 Mail: ana@ceei.es Web: www.ceei.es
La Ciudad Industrial del Valle del Nalón, S.A. (VALNALÓN) es una sociedad de gestión que nace en 1987 dependiente del Instituto de Fomento Regional (hoy IDEPA) organismo de la Consejería de Industria del Gobierno del Principado de Asturias con un objetivo concreto: diseñar y llevar a cabo un proyecto de regeneración, promoción y dinamización industrial en la Cuenca del Nalón, aprovechando el suelo y los edificios que ocupaban la antigua fábrica siderúrgica, cerrada en 1984. Esta factoría fue creada por Duro Felguera y trasferida a ENSIDESA en 1967. Desde entonces, la Ciudad Industrial de Valnalón , desarrolla una labor de impulso y apoyo a nuevos proyectos empresariales por medio de los denominados Talleres-Semillero de Empresas, dirigidos fundamentalmente a alumnos/as de los últimos cursos de Educación Secundaria, Formación Profesional o Universidad. Actualmente, la Ciudad Tecnológica Valnalón reúne en un mismo espacio: dos Centros de Empresas, uno con veintidós oficinas y doce naves acondicionadas para albergar empresas de actividad tradicional, y otro denominado Incuvátic con once oficinas, totalmente equipadas, destinado a acoger empresas de nuevas tecnologías; un Polígono Industrial, donde conviven hasta el momento veinticuatro empresas; un Centro de Formación en Nuevas Tecnologías, una Escuela de Hostelería, un Telecentro y un Centro de Demostraciones de Servicios Avanzados de Telecomunicaciones (SAT). En una última fase, Valnalón dispone de un Centro de Empresas con dos edificios modulados en oficinas y naves industriales, que permiten la ubicación de empresas de nueva creación con una serie de servicios centralizados. La principal seña de identidad de Valnalón siempre ha sido la innovación. En el presente Proyecto Progresa realizará labores de información y motivación, captará pequeñas empresas desfavorecidas y transferirá en su Consejo de Administración (el cual lidera la Consejería de Industria y Empleo) los resultados y las buenas prácticas obtenidas. Datos Contacto: Marta Pérez Pérez C/ Hornos Altos s/n 33930 La Felguera Tel: 985 692 227 Fax: 985 683 193 Mail: marta@valnalon.com Web: www.valnalon.com
El Instituto Asturiano de la Mujer es un órgano del Gobierno del Principado de Asturias cuyo fin es la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos. El Instituto Asturiano de la Mujer, con rango de Dirección General y adscrito a la Consejería de la Presidencia, fue creado por Decreto 61/1999, de 10 de agosto. Entre sus funciones, recogidas en el Decreto 137/1999, de 16 de septiembre, por el que se regula la organización y funciones del Instituto Asturiano de la Mujer, se encuentran: a) Desarrollar programas integrales del Gobierno de la Comunidad Autónoma impulsando programas, medidas y servicios que contribuyan a eliminar la discriminación que sufren las mujeres. b) Impulsar la revisión de disposiciones de carácter general para eliminar de ellas las discriminación por razón de sexo, velando por su aplicación y desarrollo de forma igualitaria. c) Impulsar medidas encaminadas a posibilitar el acceso de las mujeres al empleo, eliminar las discriminaciones por razón de sexo en el ámbito laboral, favorecer la formación continua tanto de las desempleadas como de las trabajadoras ocupadas y promover la iniciativa empresarial de las mujeres d) Promover la ejecución de proyectos que incidan en una educación no sexista en los distintos niveles educativos. e) Favorecer el desarrollo de medidas dirigidas al fomento de un reparto más equilibrado de las responsabilidades públicas y privadas, entre hombres y mujeres. f) Posibilitar la participación y representatividad de las mujeres en la actividad social, políticas y cultural de la comunidad autónoma. Constituye uno de los miembros de la AD del proyecto Impulsa, además de coordinar otros dos proyectos enmarcados dentro de esta misma iniciativa europea: - Equal La igualdad crea empleo: El objetivo este proyecto es favorecer la creación y consolidación de empresas de mujeres, y el desarrollo de una experiencia piloto de formación e inserción profesional de mujeres dentro del sector de la construcción. - Equal Promociona "Sistemas Locales de Igualdad": Este proyecto tiene como objetivos principales mejorar la empleabilidad de las mujeres jóvenes y aquellas que presentan mayores dificultades para inserción laboral en el medio rural. Datos de Contacto: Angeles Queipo Avda. Galicia 12, 1º 33005 Oviedo Tel: 985 96 20 12 Fax: 985 96 20 13 Mail: angeleqr@princast.es |
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